San Antonio şehir merkezindeki iki büyük otel, sektör ortalamasının oldukça üzerinde ücretler ödemeye hazırlanıyor. Bu durum, diğer otellerin de benzer bir zammı takip etmesine yol açabilir mi? Şehirdeki konaklama sektöründe önemli bir değişim rüzgarı esiyor.
Grand Hyatt ve Monarch Hotel'den Maaş Artışı Hamlesi
Aralık ayında Grand Hyatt San Antonio River Walk çalışanları, sendika Unite Here Local 23 ile yeni bir toplu sözleşme imzaladı. Bu sözleşmeyle birlikte, oteldeki bahşiş almayan çalışanlar (kat görevlileri, aşçılar gibi), Mayıs ayından itibaren saatlik en az 20 dolar kazanmaya başlayacaklar. Sendika, bu ücretin San Antonio'daki kendi pozisyonlarındaki en yüksek maaş olacağını belirtiyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, San Antonio-New Braunfels bölgesindeki kat görevlilerinin yarısı saatte 14.01 dolardan az kazanırken, yüzde 90'ı ise 17.64 dolardan az kazanıyor. Bu durum, Grand Hyatt'taki zammın ne denli önemli olduğunu gözler önüne seriyor.
Unite Here Local 23'ün siyasi direktörü Rachel Melendes, garsonlar ve barmenler gibi bahşişli çalışanların da ücret artışlarından faydalandığını ifade etti. Ayrıca, ziyafet garsonları, çalıştıkları etkinliklere eşlik eden servis ücretlerinden daha yüksek yüzdeler almayı başardı. Sendika, Houston'da geçen yıl 40 günlük bir grevin ardından ücret artışları müzakere etmişti ve şimdi San Antonio'da da benzer bir etki yaratmayı umuyor. Sendikanın yerel sekreteri Willy Gonzalez, "Konaklama sektörü San Antonio'nun en önemli sektörlerinden biridir. Bu şehirdeki tüm konaklama çalışanları işlerinde adil ücret, onur ve saygıyı hak ediyor" dedi.
Monarch Hotel'in Rekabetçi Ücret Politikası
Şehir merkezindeki bir diğer otel olan Monarch Hotel de yüksek ücret politikasıyla dikkat çekiyor. 3 Mart'ta açılması planlanan Monarch Hotel, personelinin yaklaşık yüzde 75'ini işe almış durumda. Otelin sahibi Zachry Hospitality'nin otellerden sorumlu genel müdürü Rick Slutter, bölgedeki ücretleri yakından incelediklerini belirtti. Slutter'a göre, farklı otel türleri arasında geniş bir ücret aralığı bulunmakla birlikte, kat görevlilerinin saatlik 13 ila 18 dolar arasında kazandığını gözlemlediler.
Lüks bir otel olan Monarch, deneyime bağlı olarak saatlik çalışanlara 16 ila 29 dolar arasında ücret teklif ediyor. Ayrıca, cazip başvuru sahiplerini çekmek amacıyla yüksek maaşların yanı sıra, ilk günden itibaren yan haklar, ücretsiz otopark veya otobüs kartları ve ücretli izin gibi avantajlar sunuyor. Slutter, "Enerji ve yetenek miktarı karşısında gerçekten şaşırdık" diyerek, birçok deneyimli konaklama profesyonelinin değişim ve fırsat arayışında olduğunu vurguladı. Otel, esnek çalışma saatleri ve personel indirimleri gibi imkanlarla iş-yaşam dengesini sağlamayı hedefliyor, bu sayede hem personel alımını kolaylaştırmayı hem de mevcut çalışanları elde tutmayı amaçlıyor.
Sektörde Dalgalanma Beklentisi
St. Mary's Üniversitesi ekonomi profesörü Steve Nivin, bir otelde ücretler yükseldiğinde, diğerlerinin de çalışan rekabeti nedeniyle bu artışı takip edebileceğini belirtiyor. Nivin, "En azından şehir merkezindeki diğer bazı otellerin ücretlerini artırmasına neden olabilir" yorumunda bulundu. Ayrıca, çalışanların "Hey, meslektaşlarım Grand Hyatt'ta saatte 20 dolar alıyor, ben ise 15 dolar kazanıyorum" diye düşünebileceğini de ekledi. Ancak Nivin, bu değişikliklerin kesin bir tahmin olmadığını, otellerin finansal durumları gibi diğer faktörlerin de ücretleri etkileyebileceğini vurguladı. Ücret artışlarının şehir geneline yayılıp yayılmayacağını veya sadece şehir merkeziyle sınırlı kalıp kalmayacağını kesin olarak söylemenin zor olduğunu belirtti.
Unite Here Local 23 tarafından temsil edilen otel çalışanları, yıl sonunda yürürlüğe girecek olan zamlı maaşları dört gözle bekliyor. Grand Hyatt'ta 16 yıldır kat görevlisi olarak çalışan Mary Saucedo, "Ücret artışlarıyla birlikte, gerçekten birikim yapabilecek ve her ay tüm harcamalarım konusunda bu kadar endişelenmek zorunda kalmayacağım" dedi. Bu gelişmeler, San Antonio'nun konaklama sektöründeki çalışanlar için daha adil bir geleceğin kapısını aralayabilir.