Walmart'ta Engelli Çalışana İddia Edilen Ayrımcılık ve İntikam Davası Açıldı
Walmart'ın kıdemli yöneticilerinden Scott Carrasquillo, engelli uyumu talepleri ve ayrımcılık endişelerini dile getirmesinin ardından şirketten intikam aldığı ve sonunda işinden edildiği iddiasıyla dava açtı. Florida federal mahkemesinde sunulan dilekçede, Carrasquillo'nun on bir yıllık başarılı kariyerine rağmen, bir iş kazası sonrası yaşadığı süreçte 'kırılgan' olarak nitelendirildiği, olumsuz performans değerlendirmelerine tabi tutulduğu ve doktor kısıtlamalarına aykırı görevlere zorlandığı belirtiliyor.
Olaylar Zinciri ve İddialar
Scott Carrasquillo, 11 yıldır Walmart'ta Küresel Güvenlik ve Soruşturmalar Kıdemli Müdürü olarak görev yapmaktaydı. Dava dilekçesine göre, olaylar dizisi Mayıs 2023'te, Carrasquillo'nun bir iş yerine giderken boyun ve omuz yaralanmaları geçirmesiyle başladı. Yaralanmayı derhal bildirmesine rağmen, amiri Direktör Matthew Walsh'ın durumu zamanında rapor etmediği iddia edildi. Carrasquillo'nun konuyu takip etmesi üzerine Walsh'ın, yaralanmanın ciddiyetini küçümseyerek kendisine "ne kadar kırılganmışsın" dediği belirtiliyor.
Geçmiş Performans ve Engellilik Durumu
2013 yılında işe alınırken engelliliğini ve iş kısıtlamalarını açıklayan eski bir polis memuru olan Carrasquillo, Walmart'taki on bir yıllık görev süresi boyunca sürekli olarak olumlu performans değerlendirmeleri almıştı. Bu olayların ardından insan kaynakları ve Walmart'ın işçi tazminat temsilcisiyle iletişime geçti. Ayrıca, Kıdemli Direktör Claire Ruston hakkında "hoş olmayan ve potansiyel olarak yasa dışı iş uygulamaları" olarak tanımladığı konular nedeniyle resmi bir şikayette bulundu.
İddia Edilen Ayrımcılık ve İntikam Eylemleri
Dava, Carrasquillo'nun bu şikayetlerinin ardından bir ayrımcılık ve intikam döngüsüne maruz kaldığını iddia ediyor. Ağustos 2023'te, Carrasquillo'ya yanlış ve olumsuz bir performans değerlendirmesi verildi. Destekleyici belgelerle itiraz etmesine rağmen, amiri bu itirazı dikkate almayı reddetti. Carrasquillo, konuyu 16 Ağustos 2023'te Başkan Yardımcısı Larry Lundeen'e iletti ancak herhangi bir düzeltici önlem alınmadı.
Doktor Kısıtlamalarına Aykırı Görevlendirmeler
Carrasquillo, daha sonra Miami'ye, doktorunun kısıtlamalarını ihlal eden ve Walmart'ın standart seyahat politikasından sapan uzun süreli gözetim görevleri için seyahat etmesinin emredildiğini iddia ediyor. Şirketin, kaldırma, esneme, çalışma saatleri ve dinlenme fırsatları gibi kısıtlamalarını içeren durumu ve uyum taleplerini bilmesine rağmen bu durumun yaşandığı belirtildi.
Performans Düşüşü ve İşten Çıkarma
Şubat 2024'e gelindiğinde, Carrasquillo başka bir olumsuz performans değerlendirmesi aldı. Mart ayında, haksız yere Performans İyileştirme Planı'na (PIP) alındı. 10 Nisan 2024'te ise herhangi bir açıklama yapılmaksızın görevinden alındı ve diğer şirket içi pozisyonlara başvurması söylendi. Şirket içi portal üzerinden birden fazla işe başvurmasına rağmen, hiçbirinden mülakata çağrılmadı.
Yaş Ayrımcılığı ve Yönetici Tutumları
Dava, Lundeen'in Carrasquillo'yu endişelerini dile getirmekten caydırdığını, sohbetlerinde kendisine şikayette bulunmak yerine "sessiz kalmasını" ve emirlere uymasını söylediğini iddia ediyor. Walsh'ın ise "Geçmişte yaptığınız şeyler artık geçerli değil" ve "Yeni çalışma yolları bulmanız gerekiyor" gibi yaşa dayalı yorumlar yaptığı öne sürülüyor.
Carrasquillo, fiilen 10 Haziran 2024 tarihinde veya civarında işten çıkarıldığında 54 yaşındaydı. Kendisinin, benzer veya daha düşük performansa sahip, daha genç ve engelli olmayan benzer durumdaki çalışanlara göre daha az elverişli muamele gördüğünü ve disiplin cezası almadıklarını veya görevden alınmadıklarını iddia ediyor.
Yasal Dayanaklar ve Talepler
Dava, Florida Medeni Haklar Yasası, Amerikalılar Engellilik Yasası (ADA) ve Yaş Ayrımcılığı İstihdam Yasası kapsamında yedi ayrı suçlama içeriyor. Dava, geriye dönük ücret, telafi edici ve cezai tazminatlar, göreve iade veya gelecekteki ücretler ve avukatlık ücretlerini talep ediyor. Davanın esası hakkında henüz bir karar verilmedi.
Bu dava, engelli çalışanların haklarının korunması ve işyerinde ayrımcılığın önlenmesi konusunda önemli bir emsal teşkil edebilir. Walmart'ın bu iddialara nasıl yanıt vereceği ve mahkeme sürecinin nasıl ilerleyeceği merakla bekleniyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Scott Carrasquillo kimdir ve Walmart'taki görevi neydi?
Scott Carrasquillo, 11 yıldır Walmart'ta Küresel Güvenlik ve Soruşturmalar Kıdemli Müdürü olarak görev yapmış deneyimli bir yöneticidir. Aynı zamanda eski bir polis memurudur.
Carrasquillo'nun davasının temel nedeni nedir?
Carrasquillo, bir iş kazası sonrası engelli uyumu taleplerinde bulunması ve şirket içi ayrımcılık endişelerini dile getirmesinin ardından Walmart tarafından intikam alındığını ve işinden edildiğini iddia etmektedir.
Amirlerinin Carrasquillo'ya karşı tutumu nasıl olduğu iddia ediliyor?
Amirlerinden Matthew Walsh'ın Carrasquillo'nun yaralanmasını "kırılgan" olarak nitelendirdiği ve yaşa dayalı yorumlar yaptığı; Larry Lundeen'in ise şikayette bulunmak yerine "sessiz kalmasını" tavsiye ettiği iddia edilmektedir.
Dava hangi yasalara dayanıyor?
Dava, Florida Medeni Haklar Yasası, Amerikalılar Engellilik Yasası (ADA) ve Yaş Ayrımcılığı İstihdam Yasası kapsamında açılmıştır.
Carrasquillo davadan ne talep ediyor?
Carrasquillo, geriye dönük ücret, telafi edici ve cezai tazminatlar, göreve iade veya gelecekteki ücretler ve avukatlık ücretleri talep etmektedir.